Los 6 Perfiles de Interés Ocupacional
WorkingTest se basa en uno de los modelos más reconocidos a nivel mundial en Orientación laboral, el desarrollado por el investigador John L. Holland, quien planteó que los intereses se clasifican en 6 tipos de perfiles, los que a su vez coinciden con 6 ámbitos o ambientes ocupacionales (ver gráfico más abajo).
Este modelo es conocido como RIASEC, por las iniciales de sus 6 perfiles: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
Hola, estuve revisando varias partes de la la página y mi necesidad más que de aplicar los test, es poder obtener un(unos) perfiles de cargos para publicar la necesidad de trabajadores, independiente que después de tenerlos preseleccionados optemos por su servicio de test. Posibilidad de obtener apoyo en dicha confección de perfiles.
Buenos días Iván, recibimos su consulta y la derivamos al área comercial, los que le responderán directamente a su correo dentro del día.
Saludos