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Check Three – Evaluación para Terna de Postulantes
CLP $90.000
Check Three es una potente herramienta de evaluación psicolaboral online para aplicar a una terna de postulantes. El proceso está diseñado para que las empresas obtengan resultados rápidos e informes amigables.
Proceso 100% digitalizado: Desde la toma de los Test, las correcciones y la redacción de los informes, todo es 100% online, lo que implica que su empresa no necesita contactar un ejecutivo, ni realizar cotizaciones del servicio, ni mucho menos coordinar capacitaciones o demos.
Beneficios para su empresa: Evaluación por competencias y datos concretos (no por aspectos subjetivos), acortamiento en los tiempos de contratación, disminución de sesgos y juicios prematuros, aumento en el grado de predictibilidad de desempeño, disminución en los costos asociados a renuncias y despidos y debido a una menor tasa de rotación, en el mediano plazo verá aumento en la productividad y la calidad del clima interno.
¿Dónde y cómo rinden las pruebas los candidatos? El sistema está diseñado para que cada candidato pueda realizar las pruebas en forma presencial (en su empresa) o remota, usando cualquier dispositivo conectado a internet (por ejemplo un celular o computador).
¿Qué ocurre después de comprar Check Three? Una vez que usted compra el servicio, recibirá automáticamente un correo electrónico con el link de los Test. Solo debe reenviar el link que aparece en el correo a las personas que desea evaluar y la plataforma hará el seguimiento y realizará todos los análisis respectivos.
¿Cuánto tarda el proceso? Una vez que los postulantes terminan sus pruebas, comienza el proceso de correcciones, análisis, interpretaciones y redacción de informes, lo que toma alrededor de 3 o 4 días hábiles. El informe final es enviado vía mail a la empresa reclutadora para su revisión y análisis.
Realizar los Test no tiene ningún costo para los postulantes.
Dueños de Pymes que cuentan con poco tiempo y necesitan evaluar a 3 candidatos para llenar una vacante rápidamente.
Pymes están realizando un proceso de selección, ya cuentan una terna de candidatos preseleccionada y ahora necesitan saber cuál de los 3 es el más idóneo.
Gerencias que necesiten evaluar un ascenso entre 3 colaboradores.
Sistema: 100% online
Proceso automatizado: No requiere contactar a un ejecutivo.
