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Check Three – Evaluación para Terna de Postulantes
CLP $120.000
Atención: Debido a actualizaciones y cambios en nuestros sistemas, la entrega de estos informes están programadas para después del 24 de febrero.
Check Three es una potente herramienta de evaluación psicolaboral online para aplicar a una terna de postulantes. El proceso está diseñado para que las empresas obtengan resultados rápidos e informes amigables.
Proceso 100% digitalizado: Desde la toma de los Test, las correcciones y la redacción de los informes, todo es 100% online, lo que implica que su empresa no necesita contactar un ejecutivo, ni realizar cotizaciones del servicio, ni mucho menos coordinar capacitaciones o demos.
Beneficios para su empresa: Evaluación por competencias y datos concretos (no por aspectos subjetivos), acortamiento en los tiempos de contratación, disminución de sesgos y juicios prematuros, aumento en el grado de predictibilidad de desempeño, disminución en los costos asociados a renuncias y despidos y debido a una menor tasa de rotación, en el mediano plazo verá aumento en la productividad y la calidad del clima interno.
¿Dónde y cómo rinden las pruebas los candidatos? El sistema está diseñado para que cada candidato pueda realizar las pruebas en forma presencial (en su empresa) o remota, usando cualquier dispositivo conectado a internet (por ejemplo un celular o computador).
¿Qué ocurre después de comprar Check Three? Una vez que usted compra el servicio, recibirá automáticamente un correo electrónico con el link de los Test. Solo debe reenviar el link que aparece en el correo a las personas que desea evaluar y la plataforma hará el seguimiento y realizará todos los análisis respectivos.
¿Cuánto tarda el proceso? Una vez que los postulantes terminan sus pruebas, comienza el proceso de revisión de antecedentes proporcionados, corrección de test, análisis de resultados, interpretaciones y creación de informes, lo que toma alrededor de 4 o 5 días hábiles por proceso. El informe final es enviado vía mail a la empresa reclutadora para su revisión y análisis.
Realizar los Test no tiene ningún costo para los postulantes.
Dueños de Pymes que cuentan con poco tiempo y necesitan evaluar a 3 candidatos para llenar una vacante rápidamente.
Pymes están realizando un proceso de selección, ya cuentan una terna de candidatos preseleccionada y ahora necesitan saber cuál de los 3 es el más idóneo.
Gerencias que necesiten evaluar un ascenso entre 3 colaboradores.
Test de Habilidades y Competencias (incluye 5 pruebas)
10 a 12 minutos en total
Test de Rasgos de Personalidad
45 minutos aprox.
Nota: los postulantes tienen la opción de dar todas las pruebas de corrido o hacer pausas entre una prueba y otra.
Sistema: 100% online
Plazo: 30 días para realizar los Test.
Proceso automatizado: No requiere contactar a un ejecutivo.
Resultados: 4 a 5 días hábiles por proceso.
Atención: Debido a actualizaciones y cambios en nuestros sistemas, este servicio estará disponible después del 24 de febrero. (puede comprar el servicio hoy y avanzar compartiendo los test con los postulantes para que los vayan realizando, es el informe de resultados el que se procesará después del 24 de febrero)