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Nivel de Ajuste al Cargo (para 1 persona)
CLP $40.000
Evalúe el Nivel de Calce de un Colaborador o Postulante con un cargo vacante.
Tome decisiones de ascenso de un colaborador o contratación de un postulante en base a resultados concretos y evaluaciones de competencias profesionales. Esta completa batería de pruebas psicométricas le ayudarán a responder preguntas como: ¿Esta persona es la más idónea para el cargo vacante? ¿Qué competencias tiene esta persona? ¿En qué debiera fijarme si decido contratar o ascender a esta persona?
El informe que recibirá complementa datos cuantitativos con resultados cualitativos, interpretaciones de los resultados, análisis en función del cargo y finalmente conclusiones y sugerencias particulares. También conocerá otros aspectos de la persona como: sus fortalezas, sus competencias, las áreas de trabajo que lo(la) motivan, sus rasgos de personalidad más relevantes y cuáles son los puntos sobre los cuales debieras poner atención.
Esta batería de test es una potente herramienta para mejorar su proceso de selección y sumar gente que realmente sea apta para el cargo y un aporte para sus objetivos.
Proceso 100% digitalizado: Desde la toma de los Test, las correcciones y la redacción de los informes, todo es 100% online, lo que implica que su empresa no necesita contactar un ejecutivo, ni realizar cotizaciones del servicio, ni mucho menos coordinar capacitaciones o demos.
Beneficios para su empresa: Evaluación por competencias y datos concretos (no por aspectos subjetivos), acortamiento en los tiempos de contratación, disminución de sesgos y juicios prematuros, aumento en el grado de predictibilidad de desempeño, disminución en los costos asociados a renuncias y despidos y debido a una menor tasa de rotación, en el mediano plazo verá aumento en la productividad y la calidad del clima interno.
¿Dónde y cómo rinden las pruebas los candidatos? El sistema está diseñado para que cada candidato pueda realizar las pruebas en forma presencial (en su empresa) o remota, usando cualquier dispositivo conectado a internet (por ejemplo un celular o computador).
¿Qué ocurre después de comprar el servicio? Una vez que usted compra el servicio, recibirá automáticamente un correo electrónico con el link de los Test. Solo debe reenviar el link que aparece en el correo a las personas que desea evaluar y la plataforma hará el seguimiento y realizará todos los análisis respectivos.
¿Cuánto tarda el proceso? Una vez que los postulantes terminan sus pruebas, comienza el proceso de correcciones, análisis, interpretaciones y redacción de informes, lo que toma alrededor de 2 o 3 días hábiles. El informe final es enviado vía mail a la empresa reclutadora para su revisión y análisis.
Realizar los Test no tiene ningún costo para los postulantes.
Aplicar a colaboradores de la empresa antes de ser cambiados de sus cargos habituales.
Aplicar a colaboradores de la empresa que se quiera promover a puestos superiores.
Aplicar a postulantes externos a la empresa que estén postulando a un cargo (si desea aplicar a varias personas, revise Test para Terna de Postulantes).
Sistema: 100% online
Proceso automatizado: No requiere contactar a un ejecutivo.
