Short List : Evaluación para filtrar postulantes

Name: Short List : Evaluación para filtrar postulantes
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Short List es una potente herramienta para filtrar candidatos de forma más eficiente y rápida. Short List evalúa a cada uno de sus candidatos y le entrega un Informe amigable, visual y en lenguaje simple con los 3 mejores candidatos.

Proceso 100% digitalizado: Desde la toma de los test, las correcciones y la redacción de los informes, todo es 100% online, lo que implica que su empresa no necesita contactar un ejecutivo, ni realizar cotizaciones del servicio, ni mucho menos coordinar capacitaciones o demos.

Beneficios para su empresa: Evaluación por competencias y datos concretos (no por aspectos subjetivos), acortamiento en los tiempos de contratación, disminución de sesgos y juicios prematuros, aumento en el grado de predictibilidad de desempeño, disminución en los costos asociados a renuncias y despidos y debido a una menor tasa de rotación, en el mediano plazo verá aumento en la productividad y la calidad del clima interno.

¿Dónde y cómo rinden las pruebas los candidatos? El sistema está diseñado para que cada candidato pueda realizar las pruebas en forma presencial (en su empresa) o remota, usando cualquier dispositivo conectado a internet (por ejemplo un celular o computador).

¿Qué ocurre después de comprar el servicio? Una vez que usted compra Short List, recibirá automáticamente un correo electrónico con el link de los Test. Solo debe reenviar el link que aparece en el correo a las personas que desea evaluar y la plataforma hará el seguimiento y realizará todos los análisis respectivos.

¿Cuánto tarda el proceso? Una vez que los postulantes terminan sus pruebas, comienza el proceso de correcciones, análisis, interpretaciones y redacción de informes, lo que toma alrededor de 3 o 4 días hábiles. El informe final es enviado vía mail a la empresa reclutadora para su revisión y análisis.

Realizar los test no tiene ningún costo para los postulantes.

Pruebas incluidas

Test de Motivaciones Laborales (evalúa nivel de motivación por el cargo y otros aspectos)
Test Habilidades y Competencias (incluye 5 subpruebas)
Test de Rasgos Personalidad (Mide variables como: Orientación al logro, Persistencia, Autonomía, Hábitos de Trabajo, Orden, etc)

Tipo de reclutadores que usan Short List

Dueños de Pymes que cuentan con poco tiempo y necesitan evaluar a un gran número de candidatos para filtrar obtener a los 3 mejores.
Pymes están realizando un proceso de selección, ya cuentan un grupo de candidatos preseleccionados y ahora necesitan saber cuáles son los 3 mejores.

¿A quiénes aplicar Short List?

Personas externas a la empresa que estén postulando a un cargo.
Colaboradores actuales de una empresa que postulen a un ascenso de cargo.

Tiempos de cada Test

Este pack contiene 3 grandes grupos de Test:

TEST	TIEMPOS
Test de Motivaciones Laborales	7 minutos aprox.
Test de Habilidades y Competencias (incluye 5 pruebas)	10 a 12 minutos en total
Test de Personalidad	45 minutos aprox.

Nota: los postulantes tienen la opción de dar todas las pruebas de corrido o hacer pausas entre una prueba y otra.

Sistema: 100% online

Plazo: 30 días para realizar los Test.

Proceso automatizado: No requiere contactar a un ejecutivo.

Resultados: 3 a 4 días hábiles.

Descripción

Short List incluye un completo informe con un ranking de los 3 mejores candidatos, en formato amigable, ideal para personas con poco tiempo como gerentes, C-Levels o dueños de Pymes.

El informe es emitido una vez que los candidatos hayan finalizado la batería de pruebas.

El informe es enviado al mail ingresado al momento de la compra e incluye información de tipo cualitativa y cuantitativa de cada candidato: